3月27日，昆明公司四届二次职工代表大会成功召开。51名正式代表、8名列席代表肩负着广大职工群众的殷殷重托齐聚一堂，为推动企业高质量发展献计献策。

　　2022年，昆明公司难中求进、干中求进，在公司领导班子的超前谋划和全体干部职工的努力下，各项工作取得了新成绩、实现了新突破、得到了新提升。2023年是昆明公司在高位求进、持续良性发展的关键一年，公司全体干部职工将继续坚持公司高质量发展战略，奋力再谱昆明公司高质量发展新华章。

　　会议听取了昆明公司党委书记、执行董事李光慧作的《全面贯彻落实党的二十大精神 以高质量党建引领保障企业高质量发展》讲话。李光慧指出，新的一年昆明公司将全面学习贯彻党的二十大精神，积极推进党建工作与经营生产深度融合，不断提高企业核心竞争优势，激发干部职工干事创业激情，营造风清气正的发展环境，推动党建工作成果转化为服务改革发展稳定的强大动力。

　　昆明公司总经理林建平作了《凝心聚力汇共识  踔厉奋发谋未来奋力再谱昆明公司高质量发展新华章》的行政工作报告。报告全面回顾了昆明公司2022年取得的成绩，分析了企业面临的形势和存在的不足，提出了2023年公司在市场开拓、生产组织、安全质量、改革创新、制度建设及企业文化建设六大板块的工作要求与奋斗目标。林建平强调，2023年公司上下要突出效益提升和价值创造，牢牢把握实现公司高质量发展这一首要任务，努力把昆明公司高质量发展的成果普惠到职工群众的心坎里、绽放在职工群众的笑脸上。

　　代表们还听取了《2022年职工集体福利使用情况和2023年使用安排的报告》《2022年业务招待费用使用情况报告》，认真审议了《2022年生产经营计划执行情况和2023年计划安排报告》《2022年生产经营情况及2023年生产经营目标》《昆明公司四届一次职代会提案处理和四届二次职代会提案征集情况的报告》《关于〈2022年集体合同〉履行情况的报告及〈2023年集体合同（草案）〉文本起草的情况说明》《昆明公司2021年安全生产事故隐患排查治理制度和隐患治理情况报告》《昆明公司2022年员工教育经费管理使用情况及2023年计划安排报告》。

　　会上，代表们对公司领导班子和班子成员进行了民主测评、开展了会员评“家”，并现场公布了测评结果。李光慧与公司工会主席王飞签订了《2023年集体合同》。公司各生产单位递交了安全质量环保责任书。

　　会议还对昆明公司第五届劳动模范、先进集体，2022年度优秀员工，2022年劳动竞赛先进个人、优胜单位进行了表彰奖励。

　　在完成各项既定议程后，大会在《中国中铁司歌》中胜利闭幕。